资讯导航
 
 
一切为了新一年人才工作更出色
作者:管理员    发布于:2018-11-28 09:58:45    文字:【】【】【
摘要:一切为了新一年人才工作更出色

    2018年是招才引智工作的探索年、实践年和丰收年,今年以来,全市人社系统坚持“党委政府有所呼、人社系统有所应”,市县联动、部门协同开展“活力绍兴·智引全球”系列活动,分春、秋两季赴10多个城市、200多所高校招才引智,达成就业意向大学生4万多人次,其中硕士以上学历近30%,走出了一条具有绍兴特色的人才工作新路。

   11月1日下午,市人社局召开“活力绍兴·智引全球”2018招才引智活动表彰大会,总结成绩,分析不足,提炼经验,共谋新一年人才工作新思路、新举措。市委组织部副部长、市人力社保局党组书记、局长黄奇凡参加会议并讲话。

    会议要求,要认真总结招才引智活动经验做法,坚持领导带头抓人才工作,强化改革创新,精心谋划新载体、新项目,坚决防止工作低水平重复;坚持统筹联动,调动一切可以调动的力量,形成招才引智的强大合力;坚持质量并举,注重提高工作的精准性、综合性和有效性,确保各项人才工作取得更大实效。

   会上指出,要积极主动应对机构改革带来的新形势、新任务,坚持问题导向,着重针对人才投入绩效缺乏科学评价、人才政策兑现力度有待加强、大学生实习见习工作有所欠缺、发挥中介机构作用的市场机制有待创新等关键症结,不断加大创新力度,做到工作理念更新;精准摸排企业和人才需求,做到服务方式更准;开展覆盖普通人才和高端人才、技能人才和专业人才的全领域、全链条招才引智,做到引才对象更全;扎实推进大学生见习实习工作,做到工作措施更实;构建灵活的招才引智市场化政策机制,做到政策机制更活;研究制定统分结合的考核办法,做到督导考核更严,努力推进我市人才工作再上新台阶。

    会上,秋季专列各片区牵头领导对负责站点的活动情况进行总结,各站点优秀代表分享招才体会。

 

版权所有 Copyright(C)2013-2020 绍兴市汇英劳务派遣有限公司 浙ICP备18049650号